Mi lenne, ha a gyermekednek is lenne egy iránytűje a tudatos és motiváló pályaválasztáshoz?

A nagy kérdés, ami előbb-utóbb mindenkit utolér: „Mi leszel, ha nagy leszel?” A nyomás óriási, a lehetőségek száma végtelennek tűnik, a bizonytalanság pedig szinte megbénít. Sokan külső kapaszkodókat keresnek: mi a menő szakma, hol lehet jól keresni, mit javasolnak a szülők? Ezek fontos szempontok, de önmagukban gyenge alapjai egy életre szóló, boldog karriernek.

Mi lenne, ha azt mondanám, létezik egy belső iránytű, ami sokkal megbízhatóbban mutatja az utat? Egy módszer, amivel nemcsak egy munkát, hanem egy hivatást találhatsz – olyat, ami nem elveszi, hanem adja az energiát. Ez a folyamat az önismeretre épül, és egy olyan pozitív körforgást indít el, ahol a munkád a belső motivációdból táplálkozik, a sikereid pedig ugyanezt a motivációt erősítik tovább.

Ez nem varázslat, hanem tudatos építkezés. Lássuk a négy legfontosabb lépést!

1. Lépés: A „HOGYAN” – Ismerd meg a belső motorodat!

Mielőtt azon gondolkodnál, hogy mit akarsz csinálni, fel kell tenned a kérdést: hogyan szeretsz működni? Mindannyiunkban van egy veleszületett, ösztönös működési mód, egyfajta „operációs rendszer”, ami meghatározza, milyen feladathelyzetben érezzük magunkat elemünkben. Ez a genetikus alapú munkaérdeklődésünk, ami meglepően stabil.

Az öt alapvető működési mód:

• Irányító/Újító: Te vagy az, aki ötletel, aki beindítja a folyamatokat, aki nem fél a felelősségtől és szeret vezetni.

• Módszeres: Imádod a rendszert, a logikus lépéseket, a tervezést és a precizitást. A káoszból rendet teremtesz.

• Tárgyias: Akkor vagy boldog, ha kézzelfogható, látható eredménye van a munkádnak. Szeretsz gépekkel, eszközökkel, anyagokkal dolgozni.

• Szociális: Emberek között virágzol. Motivál, ha másoknak segíthetsz, ha együttműködhetsz, ha megérthetsz másokat.

Akciópont: Gondolj vissza egy sikeres csoportmunkára! Mi volt a te szereped? Azonosítsd be a domináns és a másodlagos működési módodat. Ez lesz az iránytűd alapja.

2. Lépés: A „MIT” – Térképezd fel a szenvedélyedet!

Most, hogy tudod, hogyan működik a motorod, nézzük meg, milyen terepen halad a legszívesebben. Ez a pályaérdeklődés és a kedvenc tevékenységek világa.

• Érdeklődési területek: A világ 12 nagy szelete közül (pl. Művészet, Tudomány, Műszaki, Kereskedelem, Szociális/Humanitárius) melyik vonz a leginkább? Hol olvasol, nézel videókat a legszívesebben a szabadidődben?

• Kedvenc tevékenységek: Ez a legtisztább belső motiváció forrása. Melyik az a 1-2 tevékenység, amit annyira szeretsz csinálni, hogy akár ingyen is végeznéd, mert annyira feltölt? (Például: adatok elemzése, emberek meggyőzése, gépek szerelése, kreatív írás, események megszervezése.)

Akciópont: Válassz ki egy domináns érdeklődési területet és fogalmazz meg két konkrét tevékenységet, amiért rajongsz. Ezek lesznek az úti céljaid a térképen.

3. Lépés: A „MIÉRT” – Határozd meg az értékeidet!

Ez a lépés adja meg a mélységét és értelmét a munkádnak. Hiába szereted, amit csinálsz, ha az alapvető értékeiddel ütközik a környezet vagy a cél. Az értékek azok a belső szükségletek, amelyek ha kielégülnek, úgy érzed, a munkád hasznos és értékteremtő.

Gondold végig, mi a 4 legfontosabb a számodra az alábbiak közül: Szellemi ösztönzés, Függetlenség, Anyagi biztonság, Altruizmus (mások segítése), Kreativitás, Presztízs, Társas kapcsolatok, Biztonság, Változatosság...

És ne feledkezz meg az ideális munkakörülményekről sem! Egyedül vagy csapatban? Irodában vagy a szabadban? Pörgős, mozgással teli vagy nyugodt, elmélyült munkát preferálsz?

Akciópont: Írd le a 4 számodra legfontosabb munkahelyi értéket. Ez lesz az erkölcsi iránytűd, ami segít, hogy ne térj le az útról.

4. Lépés: Az „HOL” – Kösd össze a pontokat a való világban!

Mostanra összeállt a személyes karrier-profilod: tudod, HOGYAN, MIT és MIÉRT szeretnél dolgozni. Itt az ideje, hogy ezt a profilt kivetítsük a munkaerőpiacra.

1. Fordítsd le a profilod kulcsszavakra! A működési módod, az érdeklődésed, a kedvenc tevékenységeid mind-mind keresőszavak. (Pl. Szociális + segítés + humanitárius -> szociális munkás, segítő, alapítvány, tanácsadás).

2. Kutass állásportálokon! Menj fel a Profession.hu-ra vagy más hasonló oldalra, és a kulcsszavaiddal keress konkrét álláshirdetéseket.

3. Ne a pozíció nevét nézd, hanem a feladatleírást! A napi feladatok listája a legfontosabb. Vajon ezek a tevékenységek fedik azokat, amiket te a legjobban szeretsz csinálni? El tudnád képzelni, hogy ezekkel teljenek a napjaid?

4. Tervezz utat! Ha találtál egy vonzó pályát, nézz utána: milyen képzés szükséges hozzá? Milyen karrierút állhat előtted?

Akciópont: Keress 3 olyan álláshirdetést, amelynek a feladatleírása megdobogtatja a szíved. Mentsd el őket, és kezdj el kutatni a hozzájuk vezető képzési utakról.

Az eredmény: A fenntartható motiváció körforgása

Amikor a munkád összhangban van a belső működéseddel, az érdeklődéseddel és az értékeiddel, egy csodálatos dolog történik. A munka többé nem egy letudandó kötelesség, hanem az önkifejezés egyik formája lesz.

• Mivel ösztönösen jól csinálod, kompetensnek érzed magad.

• Mivel érdekel, belefeledkezel, és elkap a flow-élmény.

• A siker és a pozitív visszajelzések energiával töltenek fel.

• Ez az energia pedig tovább táplálja a motivációdat, hogy még jobb legyél, és még mélyebbre áss a hivatásodban.

  
  

Ez a pozitív visszacsatolás az, ami egy életen át képes vinni előre. A tökéletes pályát nem megtalálni kell, mint egy elveszett kincset. A tökéletes pályát fel kell építeni, lépésről lépésre, a legbiztosabb alapanyagra: önmagadra. Ez az utazás leghitelesebb és legizgalmasabb módja.